Recursos Humans

En concret s’encarrega de:

• Organitzar els processos selectius per a l’ingrés del personal, elaborar i tramitar les convocatòries de promoció interna i provisió de llocs de treball.
• Gestionar tot allò relacionat amb la vida laboral dels treballadors (confecció de nòmines, certificats de serveis prestats, incidències, ...).
• Presentació anual de la proposta de creació o modificació de places i llocs de treball, segons les necessitats plantejades pels servies municipals.
• Mantenir una relació directa amb els representants sindicals en totes les qüestions relacionades amb els drets laborals i l’organització interna dels treballadors.
• Gestionar la formació i la prevenció de la salut dels treballadors.

La relació laboral entre l’Ajuntament de Malgrat de mar i el personal del consistori està regulada per l’Acord comú de condicions dels empleats i empleades de l’Ajuntament de Malgrat de Mar.